Zagrożeń związanych z codzienną pracą nie da się całkowicie wyeliminować. Aby zmniejszyć ryzyko wypadków przy pracy lub chorób zawodowych wśród pracowników, wprowadza się tzw. środki bezpieczeństwa. Jak jednak ustalić priorytety w zakresie środków bezpieczeństwa pracy? Zasada TOP – szybkie i proste wyjaśnienie.
Zagrożenia należy zawsze eliminować bezpośrednio u źródła – tak stanowi ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy. Ponieważ w praktyce nie zawsze da się to łatwo zrealizować, rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa pracy (§ 4 ust. 2 BetrSichV) określa hierarchię środków ochronnych, które należy podjąć. Wyróżnia się trzy różne środki:
- środki techniczne
Jak można wyeliminować zagrożenia u źródła?
Przykłady: ergonomiczne stanowiska pracy, podłogi antypoślizgowe lub montaż barier, poręczy i siatek zabezpieczających - środki organizacyjne
Jak można maksymalnie skrócić czas narażenia pracowników lub jak sprawić, by jak najmniej osób było narażonych na ryzyko związane z bezpieczeństwem?
Przykłady: rotacja stanowisk, dodatkowe zatrudnienie, dostosowanie zasad dotyczących przerw lub ograniczenie dostępu do obszarów niebezpiecznych dla osób nieuprawnionych - środki indywidualne
Czy pierwsze dwa środki można (nie można) wdrożyć? Czy istnieje ryzyko resztkowe?
Przykłady: obuwie ochronne lub kaski ochronne jako część środków ochrony indywidualnej (ŚOI)
A co mówi zasada STOP?
W przypadku pracy z substancjami niebezpiecznymi obowiązuje tzw. zasada (S)TOP. Litera „S” oznacza substytucję. Zasada ta zakłada, że w miarę możliwości należy zastąpić substancje niebezpieczne innymi środkami, zanim zastosuje się inne środki ochronne.
Często jedno działanie to za mało
W codziennej działalności biznesowej często stosuje się pakiety działań, w ramach których łączy się różne środki w celu ich wdrożenia. Indywidualne oceny ryzyka pomagają z wyprzedzeniem oszacować zagrożenia i określić odpowiednie środki zaradcze.
Źródło:
- Zasada TOP wyjaśnia: Środki w zakresie bezpieczeństwa pracy (haufe.de(Artykuł z 23.05.2023 r.)
- Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa pracy (BetrSichV) § 4 Podstawowe obowiązki pracodawcy (Widok szczegółowy)